Снижение эффективности досмотра зачастую зависит именно от человеческого фактора, к которому относится:
- недобросовестное отношение к должностным обязанностям и нарушение трудовой дисциплины: расфокусировка внимания, отвлечение на телефон, разговор с коллегой или сон на рабочем месте
- посменная и монотонная работа, с короткими периодами активности, существенно сказывающаяся на внимании, бдительности и утомляемости сотрудников службы безопасности